Das Buch beginnt mit einer strukturierten Einführung in das agile Denken, führt über die Praxis des Agilerwerdens hin zu konkreten Umsetzung von Maßnahmen. Es richtet sich an traditionelle Unternehmen, HR-Experten und Personalverantwortliche. Im letzten Teil erlauben zahlreiche Interviews mit Experten aus unterschiedlichen Bereichen Einblicke in spezielle Themenfelder wie Führung, Unternehmenskultur, Diversität, Innovation und Wertewandel.
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